一、東興鋁業(yè)公司基本情況
1.中文名稱：甘肅東興鋁業(yè)有限公司 簡稱：東興鋁業(yè)公司
2.外文名稱：GANSU DONGXING ALUMINUM CO.,LTD
3.法定代表人：文義博
4.注冊地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)焦家莊1號
5.經營范圍：有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、再生鋁合金生產（限分支機構）；金屬制品、炭素制品、通用零部件的制造及銷售；機械修理（不含特種設備）、汽車配件、五金交電、化工產品（國家限制經營的除外）的批發(fā)零售。
6.辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉北工業(yè)園區(qū)（郵政編碼：735100）
7.東興鋁業(yè)公司簡介：
東興鋁業(yè)公司是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司的控股子公司，資產規(guī)模近300億元。以做優(yōu)做活鋁產業(yè)為發(fā)展目標，聚焦“提質增效、轉型升級，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化”為主線，踐行綠色發(fā)展理念，形成了“鋁土礦-氧化鋁-煤-電-鋁-鋁加工”耦合發(fā)展的全鋁產業(yè)鏈。
二、主要會計數據和財務指標
2022年，東興鋁業(yè)公司資產總額281.06億元；全年實現營業(yè)收入300.81億元，工業(yè)總產值395.90億元，利潤總額37.66億元；完成電解鋁產量165.56萬噸。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算
2022年，東興鋁業(yè)公司營業(yè)收入完成預算目標的106.65%，工業(yè)總產值完成預算目標的109.94%，利潤總額完成預算目標的243.28%。電解鋁產量完成預算目標的101.57%。
2023年，東興鋁業(yè)公司營業(yè)收入年度預算295.20億元，工業(yè)總產值年度預算442.95億元，利潤總額年度預算18.04億元。電解鋁產量計劃完成163萬噸。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告摘要來自企業(yè)年度審計報告，公允的反映了公司2022年12月31日的財務狀況及2022年度的經營成果及現金流量。
2.本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證重大信息公告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經大華會計師事務所審計，2022年末合并資產總額為28,105,563,076.05元，負債總額為16,255,502,949.59元，所有者權益總額為11,850,060,126.46元。公司2022年度合并營業(yè)總收入為30,080,686,078.62元，合并利潤總額為3,765,806,660.47元。
（二）東興鋁業(yè)公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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資產總額（元） |
28,105,563,076.05 |
29,022,951,921.26 |
27,665,528,391.43 |
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營業(yè)收入（元） |
30,080,686,078.62 |
30,850,895,381.50 |
30,083,887,354.02 |
五、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
50,000.00 |
2012年12月7日 |
貨幣方式 |
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建信金融資產投資有限公司 |
21，627.32 |
2019年9月27日 |
貨幣方式 |
2022年末，東興鋁業(yè)公司注冊資本為人民71,627.32萬元。年度內，東興鋁業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監(jiān)管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
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姓 名 |
職務 |
任職時間 |
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文義博 |
黨委書記、董事長 |
無變化 |
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王嘉盛 |
黨委副書記、總經理 |
無變化 |
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王平剛 |
副總經理 |
無變化 |
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王 偉 |
副總經理 |
無變化 |
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張金鎖 |
副總經理 |
無變化 |
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張虎平 |
財務總監(jiān) |
無變化 |
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王 強 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2022年3月19日任命 |
2022年企業(yè)負責人任職信息表
2022年，東興鋁業(yè)公司嚴格按照《甘肅東興鋁業(yè)有限公司中層干部管理方案》《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2022年度中層干部經營業(yè)績考核方案》相關規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2022年，公司嚴格落實集團公司工資收入分配政策，完善職工工資增長與勞動力市場基本適應，與經濟效益和勞動生產率掛鉤的決定機制，年度工資總額預算38529萬元，實際發(fā)放工資總額38353萬元，同比增長3.3%。職工平均工資11.4萬元，其中在崗職工平均工資12.3萬元，同比增長10%。工資與經濟效益和效率增長情況相適應，工資總額預算執(zhí)行控制在范圍內。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2022年，公司實現營業(yè)收入300.81億元，完成預算目標的106.3%；實現工業(yè)總產值395.9億元，完成預算目標的109.9%。實現利潤總額37.66億元，同口徑比較完成預算目標的115.5%。全年完成電解鋁產量165.56萬噸，完成預算目標的101.6%；鋁材產量48.29萬噸，完成預算目標的96.6%。
（二）重點項目投資情況
2022年，東興鋁業(yè)全年開展重點固定資產投資項目13項，完成投資5.1億元，開展零固投資75項，完成投資2970萬元，完成年度計劃的100%。
九、大額度資金運作
（一）大額度資金調動和使用情況
1.融資規(guī)模變動情況
2022年，東興鋁業(yè)公司持續(xù)壓降帶息負債規(guī)模，優(yōu)化融資結構，帶息負債規(guī)模較年初減少24.14億元。
2.大額采購支出情況
2022年采購氧化鋁312.1萬噸，采購成本98.1億元；采購陽極炭塊78.1萬噸，采購成本53.7億元。
（二）對外大額度捐贈、贊助
2022年，隴西分公司向隴西縣福興鎮(zhèn)幫扶10萬元，用于推進庭院建設項目和鄉(xiāng)村巷道硬化項目。
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年1月9日，在公司三屆八次職工代表大會上，公司工會代表全體職工與公司簽訂了《公司2022年工資專項集體合同》，并加強履約監(jiān)督，推動構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。2022年1月，東興鋁業(yè)公司工會就集體合同和專項集體合同履行情況開展了自檢自查和監(jiān)督檢查，并向職工代表大會進行了書面報告，合同簽訂雙方均能按照集體合同條款履行責任和義務，勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2022年，東興鋁業(yè)公司與集團公司充分溝通協調，招聘大學生22人，實習生轉簽匯杰12人，匯杰轉簽正式職工49人、新吸納鋼鐵學院實習生180人，多渠道、多措施調整優(yōu)化用工結構。組織8批次17個管理、技術崗位的公開競聘，18名操作崗位員工脫穎而出成功競聘上崗，推動公司選人用人規(guī)范化、制度化，充分調動員工積極性，發(fā)揮員工個人才華。
2022年，兼顧做好疫情防控工作的同時，通過外聘師資內訓、內部交流培訓、線上理論培訓、外出專班培訓、脫產實操等方式，先后組織5600余人次開展網絡大學制度培訓、內部人才交流、注冊安全工程師、鋁加工技術裝備及市場解析、質量管理、能源管理、供配電專業(yè)技術、點檢維護、班組長素質提升、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、鉗工焊工專項實操、特種作業(yè)等培訓。組織424人進行職業(yè)技能等級鑒定。組織207人進行專業(yè)技術職稱任職資格認定、評審，178人取得專業(yè)技術任職資格（高級工程師5人，工程師30人，助理工程師135人，技術員8人）。
（三）安全生產情況
2022年，東興鋁業(yè)公司深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，強化底線思維和紅線意識，認真落實上級政府部門及集團公司關于安全生產的決策部署，圓滿完成了2022年度安全管理各項目標任務，為公司高質量穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。一是深入宣貫學習全國、全省安全生產電視電話會議及集團公司安委會、專題會等會議精神，認真落實安全生產十五條硬措施。二是制定、修訂公司《安全設施管理辦法》、《安全生產舉報管理辦法》等12部專業(yè)管理制度，對照安全生產專項整治三年行動96項工作任務清單，開展落實情況“回頭看”，同時，結合現場實際，以安措項目和“三化改造”項目為抓手，2022年共計審批實施安措項目21個，投入費用1899.43萬元，消除、整改設備設施、廠房建構筑物、基礎設施等隱患費用8259.67萬元。三是梳理完善各崗位安全生產職責和責任清單，加大專業(yè)檢查力度和深度，切實提升安全管理專業(yè)化水平，夯實安全管理基礎。四是以安全履職清單和區(qū)塊化網格責任體系為抓手，完善“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”的責任鏈條和工作機制。五是壓實業(yè)務發(fā)包部門、業(yè)務監(jiān)管作業(yè)區(qū)等各級人員監(jiān)管責任，強化外協隊伍和人員把關，完善非常規(guī)作業(yè)標準規(guī)范，常態(tài)化開展日常檢查、季度評價、半年評價等工作，極大地提升了外協隊伍和非常規(guī)作業(yè)標準化管理水平。六是重大危險源受控率、重大事故隱患整改率、安全生產標準化企業(yè)達標率、安全教育培訓計劃執(zhí)行率、生產安全事故應急預案演練計劃執(zhí)行率均達到100%。
（四）工會工作情況
2022年公司工會精準掌握職工情況，通過深入作業(yè)區(qū)、班組和電話走訪等形式，定期做好“五必訪”工作，不同形式走訪慰問生病住院及困難職工238人次，發(fā)放慰問金4.76萬元。建立幫困工作長效機制，通過臨時救助、困難救助、金秋助學等在內的職工幫扶項目，救助困難職工305人，幫扶金額達24.6萬元。積極爭取上級工會救助資金，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日，為9名困難職工申請嘉峪關市送溫暖慰問金3.5萬元。實施“送溫暖”行動，走訪慰問困難職工、先進模范、駐外職工、單身職工276人次，發(fā)放慰問金21.09萬元；各大節(jié)日和生日為全體會員發(fā)放普惠性福利498.28萬元，為25名退休職工發(fā)放退休紀念水杯。五是根據《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定，仔細摸排、嚴格審核，對嘉峪關、蘭州、隴西符合相關條件的592名退休、退職或未達到退休年齡時死亡的人員發(fā)放獨生子女一次性獎勵49.2萬元；對符合夫妻雙方一方系單位職工，另一方系無業(yè)居民或者農村居民的30名職工配偶，發(fā)放獨生子女父母獎勵費2.56萬元，嚴格執(zhí)行相關政策，徹底解決了歷史遺留問題。
疫情期間為向堅守在生產一線的3250名駐廠職工，配送生活物資牛奶、酸奶、方便面、零食大禮包、洗漱用品等物品5000余份，共計159.8萬元。向封控在公寓宿舍的大學生、實習生以及致困職工配送面包、八寶粥等零食禮包500余份，共計0.8萬元。在隴西、蘭州地區(qū)疫情形勢嚴峻時期，向隴西配送酸奶、牛奶、方便面、面包等物資3萬余份，共計18.7萬元；向蘭州地區(qū)封控在辦公場所人員分10批次配送生活用品、米、面、油、蔬菜包、調料等物品共計3.5萬余元。
十一、董事會報告摘要
1.董事會成員變動情況
2022年，東興鋁業(yè)公司部分董事會成員因工作原因發(fā)生變動。2022年4月1日，經公司職工代表大會選舉王強為公司職工董事；2022年6月28日經公司股東會選舉王嘉盛、周彪為公司董事；截止報告期末，東興鋁業(yè)公司共有董事9名，其中外部董事6名，職工董事1名。
2.董事會規(guī)范運作情況。
2022年，東興鋁業(yè)公司董事會前瞻決策、科學部署，銳意改革，著力創(chuàng)新，充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”作用，圍繞項目投資、融資擔保、套期保值、資產處置等重大決策事項共召開會議6次，共審議議案45項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規(guī)及《東興鋁業(yè)公司章程》有關規(guī)定，會議決議合法有效。
十二、企業(yè)履行社會責任情況
2022年公司深入落實《中共中央國務院關于深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)的意見》，鞏固污染防治攻堅成果，堅持精準治污、科學治污、依法治污，注重綜合治理、系統治理、源頭治理，研究制定了《甘肅東興鋁業(yè)有限公司深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)實施方案》，細化污染防治攻堅措施，高標準打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。一是加強環(huán)保設施運行監(jiān)管，做到大氣污染治理設施與主體生產設施同步運行、點檢、維護，確保污染物達標排放。二是加強減廢降廢工作，強化固體廢物管理，固體（危險）廢物產生、收集、貯存、運輸、利用、處置全過程管理依法合規(guī)；積極推進炭渣源頭減量化工作，先后制定和修訂了《關于電解作業(yè)區(qū)炭渣減量化激勵實施方案》，有效激發(fā)各電解作業(yè)區(qū)源頭減量化工作的積極性，自方案實施以來，炭渣產生量較同期降低26.8%，源頭減量效果顯著。三是認真履行企業(yè)自測及信息公開義務。按照《排污單位自行監(jiān)測技術指南-有色金屬工業(yè)》標準要求，及時制定了企業(yè)自測方案，對排放的水、氣、噪聲及周邊環(huán)境影響進行監(jiān)測，編制自行監(jiān)測報告，報政府生態(tài)環(huán)境部門備案；委托有資質的機構對工業(yè)用地開展土壤環(huán)境監(jiān)測，相關監(jiān)測數據和報告向屬地政府環(huán)保部門備案并向社會公開。同時在全國排污許可證管理信息平臺上公開監(jiān)測信息，認真履行環(huán)境信息披露義務，接受公眾監(jiān)督，自行監(jiān)測結果公布率達到100%，監(jiān)測結果及信息公開內容真實、準確、完整，接受社會監(jiān)督。未對廠區(qū)周邊環(huán)境造成污染。
十三、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無
十四、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無
